Замовити рекламу
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11069

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

25 серпня 2025 р.

Стаття
Письмові трудові договори
25.08.2025

Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, нюанси воєнного стану

Трудове законодавство передбачає випадки, коли трудовий договір має бути укладений у письмовій формі, тобто шляхом оформлення двостороннього документа з назвою…

основне зображення для Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, нюанси воєнного стану

8049

Дотримання письмової форми договору при укладенні трудового договору з фізичною особою- достатньо було б цього пункту. Оскільки він включає в себе усі інші- адже в першу чергу, трудові договори укладаються саме зі звичайною фізичною особою, а не ФОП або ЮО. І, маючи цей абзац у ст.24 КЗпП, виходить виключень не може бути, усі трудові договори мають бути укладені в письмовій формі. Або я щось неправильно розумію.…Читати відповідь

24 серпня 2025 р.

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

23 серпня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
23.08.2025

Неактуальна ВОС у працівника: як правильно діяти відповідальній особі за ведення ВО

Якщо у працівника, який є військовозобов'язаним, вказана не актуальна військово-облікова спеціальність, то чи потрібно його направляти до ТЦК та СП для актуалізації…

основне зображення для Неактуальна ВОС у працівника: як правильно діяти відповідальній особі за ведення ВО

4311

Вітаю! Хочу уточнити щодо ВОС. Працівник, відповідальний за ведення ВО, заносить до списків ВОС із ВОД і проводить їх звірку з ТЦК Якщо спеціальність не є актуальною, то ТЦК видає розпорядження і лише тоді ми направляємо повідомлення працівнику.…Читати відповідь

22 серпня 2025 р.

Стаття
Відео
Головне за тиждень
22.08.2025

Штатний розпис після 28.08, квота на бронювання до 100%, сумісництво на кількох підприємствах та щорічна відпустка наперед. Коротко про головне за тиждень 18.08–22.08.2025

(Не)обов’язковий штатний розпис: що робити підприємствам з 28 серпня? Чи змінюється порядковий номер місця роботи при повторному працевлаштуванні: роз’яснення ПФУ…

відео прев’ю для Штатний розпис після 28.08, квота на бронювання до 100%, сумісництво на кількох підприємствах та щорічна відпустка наперед. Коротко про головне за тиждень 18.08–22.08.2025

2508

А якщо працівник звільнивс з основного місця роботи і не поставив до відома роботодавця, в якого він за сумісництвом? Я читала матеріали судової практики, то працівник не зобов"язаний ні ставити до відома роботодавця, ні звільнятись ! Колись сумісник міг перевестись на основне місце роботи, там де працює за сумісництвом. Тепер же він має звільнитись... а це втрата права на відпустку (бо йому її виплачують при звільнення , не надавши відпускних днів!) , тому працівники просто замовчують факт звільнення з основного місця роботи.…Читати відповідь
Сумісництво
22.08.2025

Переведення з основного місця роботи на сумісництво і навпаки: чи законно

Кадровики та бухгалтери часто стикаються з бажанням спростити процес – однією заявою і наказом оформити переведення з основного місця роботи на сумісництво чи…

основне зображення для Переведення з основного місця роботи на сумісництво і навпаки: чи законно

3232

Ви пишите, що не дозволено, але й не заборонено напряму. Де сказано, що я маю звільнити працівника за сумісництвом, тому що він втратив роботу за основним місцем? За якою підставою звільняти?…Читати відповідь
Мінікурс
Військовий облік
22.08.2025

Ведення військового обліку за сумісництвом не визначено – Міноборони

Ви постійно запитуєте, а ми вже третій рік розповідаємо, що працівників, які працюють за сумісництвом, до списків потрібно включати, облік потрібно вести, до ТЦК…

відео прев’ю для Ведення військового обліку за сумісництвом не визначено – Міноборони
1

5384

Добрий день. Чи маємо право прийняти на роботу сумісника, який прописаний на окупованій території і стоїть на обліку в ТЦК за місцем реєстрації ? Як в такому випадку подавати повідомлення в ТЦК (Додаток 4) про зміну облікових даних ?…Читати відповідь
Усі публікації11069
Новина6980
Стаття1494
Консультація2270
Мінікурс212
Розваги17
АІ-Консультація96
Теми
Бронювання1136
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки472
Відпустки706
Відпустки на дітей196
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1389
Воєнний стан187
Головне за тиждень80
Держслужба, ОМС97
Діловодство410
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення503
Звітність83
Інше680
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій126
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж350
Медогляди211
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці393
Освітяни65
Особливі працівники352
Охорона праці179
Письмові трудові договори84
Посадові інструкції73
Прийняття373
Ранковий кадровик622
Робочий час229
Скорочення50
Соціальне страхування / Пенсії361
Сумісництво78
Табель39
Трудова книжка481
Трудовий кодекс40
Умови праці378